Dans un parcours de reconversion professionnelle, les stages sont parfois considérés comme de simples passages obligés et certains apprenants envisagent même de s’en passer.
Chez O’clock, nous pensons que le stage est un accélérateur de carrière, une opportunité unique de transformer des connaissances en compétences, et l’occasion de découvrir votre véritable potentiel. C’est pourquoi nous proposons des conventions de stage pour chacune de nos formations.
Mais si vous n’êtes pas encore sûr, voyons ensemble pourquoi c’est une bonne idée de faire un stage dans le cadre de la formation professionnelle.
Apprendre, s’immerger, se projeter : le trio gagnant du stage
Qu’il s’agisse de coder une application, d’administrer des infrastructures sécurisées ou de concevoir une interface utilisateur percutante, le stage est l’alliance parfaite entre apprentissage pratique et immersion professionnelle. Il offre aux apprenants bien plus qu’une première expérience , c’est l’occasion d’une montée en compétences concrète, de renforcer sa capacité d’adaptation en se confrontant à la réalité du terrain et d’avoir une vision claire pour affiner leur projet professionnel.
Faire un stage est une bonne idée !
Lorsque l’on est dans un projet de reconversion professionnelle, le stage, c’est le premier plongeon dans votre nouvel univers et une occasion unique d’expérimenter le terrain. Dans la tech, où les outils et méthodes évoluent à vitesse grand V, il donne l’occasion de combler le fossé entre la théorie et la pratique. Vous allez pouvoir évaluer en quelques semaines vos ambitions et faire des choix plus éclairés pour votre carrière.
Mon conseil principal serait de ne pas avoir peur de se lancer dans une stack différente de celle que l’on a vue en formation. C’est une excellente occasion de s’adapter à la nouveauté dès le départ. En entreprise, il est courant de rencontrer des technologies différentes, et savoir se les approprier est une compétence précieuse. Acquérir ce genre d’expérience dès le début est un véritable atout pour se démarquer. Et surtout, il ne faut pas se mettre trop de pression. Il est important de chercher des solutions par soi-même, mais si on est bloqué, le maître de stage est là pour vous accompagner et sera ravi de vous aider. Un stage, c’est avant tout une expérience pour apprendre, gagner en confiance et évoluer dans un environnement bienveillant où personne n’est là pour vous juger.
– Cécile D., Développeuse web fullstack, promo Quesadillas (2024)
En effet, faire un stage permet d’avoir une vision plus réaliste du métier, par exemple : un développeur ne se contente pas de coder : il peut collaborer avec un Scrum Master ou un Chef de projet, gérer des délais serrés et participer à des décisions stratégiques. Un administrateur d’infrastructures, lui, va découvrir les enjeux réels de la cybersécurité (qui ne consistent pas seulement à bien choisir ses mots de passe), tandis qu’un webdesigner va confronter ses idées et mettre ses compétences au service de briefs clients exigeants.
J’ai fait un stage de 5 mois dans une agence web en temps que développeur fullstack JS. J’ai travaillé sur React mode class (donc merci les challenges sur cette version de React), Redux, express pour le back avec bookshelf comme ORM (au lieu de Sequelize) et MariaDB pour le serveur (au lieu de postgreSQL). […] plus le temps passe plus les taches demandent de se plonger dans le code existant et sa complexité et de se l’approprier. C’est ce qu’ils appellent une montée en compétence. Le but c’est qu’à moyen terme je gère mes propres projets.
– Thibaut L., Développeur web fullstack, promo Maya (2022-2023)
Même si chez O’clock, notre pédagogie se concentre sur la pratique, nous pensons que le stage comme contact direct avec le terrain donne vie aux enseignements reçus en formation.
De plus, vous allez apprendre à manier des outils spécifiques à l’entreprise que vous rejoindrez, à vous adapter à des environnements professionnels variés et constater que chaque décision peut avoir un impact tangible sur les projets.
💡 Halte-là, si vous êtes ici à la recherche d’un stage, nous avons rédigé un article pour vous éclairer sur la bonne méthode pour trouver un stage.
Le stage pour bâtir un réseau au service de sa reconversion
Le stage ne se résume pas à une période opérationnelle dédiée à l’accomplissement de tâches techniques, c’est une porte ouverte sur un écosystème professionnel.
Rencontrer des experts du secteur, recevoir des conseils avisés et collaborer sur des projets concrets enrichissent votre vision du métier auquel vous vous préparez. Ces connexions ne sont pas seulement instructives, elles peuvent déboucher sur des opportunités de carrière ou des recommandations stratégiques.
N’oubliez pas que dans la tech, où le bouche-à-oreille et la visibilité comptent, bâtir un réseau solide est un véritable atout !
🔍 Focus sur le stage d’immersion préalable à la formation professionnelle
Contrairement au stage post-formation qui dure généralement entre 2 et 6 mois et donne une véritable expérience professionnelle, le stage d’immersion professionnelle est une étape préalable utile pour toute personne envisageant une reconversion professionnelle. Ce dispositif, encadré par la loi, offre une occasion précieuse de découvrir concrètement un secteur d’activité, avant d’entrer en formation.
Durant une période courte (1 jour à 1 mois) et non rémunérée, les participants intègrent une entreprise ou une association pour observer, sans pour autant changer de statut.
Avec le dispositif PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel), plusieurs organismes peuvent conventionner le stage d’immersion professionnelle : France Travail pour les demandeurs d’emploi, Cap Emploi pour les personnes en situation de handicap, l’Apec pour les cadres, les missions locales pour les moins de 26 ans, les SIAE (structures de l’insertion par l’activité économique) pour les salariés en insertion, ainsi que les conseils départementaux et les structures préparant à l’apprentissage.
J’ai fait 3 stages d’immersion, un de 3 jours et 2 d’une journée, en entreprise avec des développeurs. J’en avais besoin pour mon dossier Transition Pro et je voulais vraiment avoir une vision de ce nouveau métier. Mon dossier transition pro a été accepté, je pense que ces stages font vraiment la différence pour nos dossiers.
– Muriel R., Développeuse web Fullstack, promo Gyoza (2023-2024)
Outre la découverte d’un métier, ce stage est souvent un facteur positif pour la validation du financement d’un projet de reconversion professionnelle par les organismes comme Transitions Pro, France Travail, l’AGEFIPH ou même la région.
Le stage comme tremplin vers l’emploi
Contrairement aux idées reçues, les entreprises ne voient pas les stagiaires comme une main d’oeuvre gratuite, car l’encadrement de ceux-ci mobilise un manager voire toute une équipe. Il s’agit plus souvent d’un vivier de recrutement, une occasion de mettre en situation un futur collaborateur, et c’est particulièrement vrai dans la formation continue où le stagiaire sera souvent disponible immédiatement pour l’embauche en sortie de stage.
C’est donc une chance pour les stagiaires de démontrer leur savoir-faire, de prouver leur implication et de s’ouvrir à des perspectives concrètes d’embauche !
Un stage réussi n’est pas qu’une ligne sur un CV : c’est une vitrine de compétences qui peut faire toute la différence dans un processus de recrutement.
Je ne peux que recommander la stratégie qui consiste à « sacrifier » 6 mois en stage pour se donner une chance. […] Une fois que vous avez un pied dans l’entreprise c’est quand même beaucoup plus facile de montrer ce que vous avez à offrir, tant d’un point de vue code que d’un point de vue humain. Je sais que le savoir-être a été un élément important dans la décision de me proposer un CDI.
– Maxence C. Développeur web fullstack, promotion Radium (2023)
Enfin, le stage démontre et renforce les compétences douces (soft skills) : travail en équipe, gestion du temps, résolution de problèmes… autant de qualités recherchées dans un secteur exigeant.
C’est également un espace de découverte personnelle, l’occasion de clarifier ses aspirations, d’identifier ses forces et d’apprendre à valoriser ses réussites. Cette confiance en soi, associée à une vision claire de ses objectifs, est une clé précieuse pour s’épanouir dans sa nouvelle carrière.
Faire un stage, étape clé vers le succès d’une reconversion dans la tech
Vous l’aurez compris, le stage n’est pas un simple formalité administrative : c’est une immersion, une révélation et une rampe de lancement. Il prépare les candidats à la reconversion professionnelle à relever les défis d’un secteur en perpétuelle mutation, tout en leur offrant les outils nécessaires pour s’imposer dans un marché en quête de talents.
Que vous soyez futur développeur, administrateur ou designer, le stage sera une opportunité de briller, d’apprendre et de poser les bases d’une carrière prometteuse !
