Alors comme ça,
on cherche un dev ?
C’est simple, toutes ces entreprises travaillent avec les développeurs que nous avons formés. Donc, si vous êtes sur cette page pour recruter un dev, vous êtes plutôt bien tombés.
Parce que notre truc à nous, c’est le développement web.
Avec toute cette esbroufe, on en a oublié de nous présenter : Nous, c’est O’clock. Vous l’aurez compris, notre truc, c’est le développement web. Depuis trois ans, nous formons des développeurs venant de tous horizons professionnels et pour qui le code était pratiquement inconnu.
Notre méthode ? Mettre le paquet sur la qualité pédagogique. Pour ça, on s’est entourés de développeurs et experts dans leurs domaines, qui sont tous animés de cette passion de la transmission. Tous les jours, ils font cours à nos étudiants dans les salles de classes virtuelles afin de les former sur un programme aux technologies variées, répondant ainsi aux besoins du marché.
Ah, et si vous avez tiqué sur « salles de classe virtuelles », une précision s’impose : notre école est entièrement dématérialisée et repose sur un format innovant : le téléprésentiel. Des cours en direct-vidéo, donnés à un groupe d’étudiants, le tout accessible à distance.
Aujourd’huinous avons formé plus de 1 000 étudiants
Et parmi eux, 70% ont été recrutés en tant que développeurs.
Voilà, ça, c’était pour la petite présentation. Parlons maintenant de ce qui vous intéresse : les recruter !
Le dev de vos rêvesRassurez-vous, c’est pas juste pour la rime
Des compétencestechniques solides
Les développeurs web formés chez O’clock se sont confrontés aux technologies les plus demandées du marché. Bénéficiant tous d’un socle de compétences technique commun, ils sont spécialisés sur un domaine précis, pour enrichir leur profil d’une première expertise.
Des softs skillsaffutés
L’école O’clock ne forme pas des codeurs mais des développeurs professionnels. Collaborer, gérer un projet, décrypter un besoin, optimiser et commenter son code : autant de softs skills faisant partie de la panoplie de compétences de nos développeurs.
Une capacitéà s’adapter
Nos développeurs fraîchement formés ont avant tout appris à apprendre. Nombre de nos étudiants ont été recrutés sur des postes utilisant des technos n’étant pas au programme de leur formation : C#, Java, Laravel, Vue.js…
Recruter nos développeurscomment ça marche ?
Le premier pas
Contactez-nous via le formulaire juste en dessous pour nous faire part des profils que vous cherchez.
On s’appelle ?
Notre équipe placement revient vers vous rapidement pour expliciter votre besoin et créer des fiches de poste.
Rencontrez nos pépites
Nous diffusons votre demande aux alumnis et nous vous mettons en relation avec les candidats les plus pertinents.
Envie de voir ce dont nos étudiants sont capables ?
Nos étudiants concluent leur formation sur l’Apothéose : un projet dans les conditions du réel visant à rassembler toutes les compétences acquises. N’hésitez pas à allez jeter un oeil aux démos de projets sur notre chaîne Youtube.
La Draft par O’clockRecruter les meilleurs, avant qu’ils ne le deviennent.
Les meilleurs talents détectés
Avec notre aide, vous rencontrez et séléctionnez les candidats les plus prometteurs afin de vous assurer de leur motivation, état d’esprit et compétences préalables.
Des recrues déjà préparées
Le temps de la formation, les étudiants vont s’imprégner de l’ADN de l’entreprise et de vos projets. Une fois recrutés, ils auront déjà une très bonne connaissance de vos objectifs et de l’environnement dans lequel ils évolueront.
Une démarche rentabilisée
Les frais de formation sont entièrement pris en charge par Pôle Emploi, dans le cadre d’une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle). Aussi, vous pourrez bénéficier d’une participation aux frais d’accueil pour chaque étudiant.
Du temps et de l’énergie gagnés
Moins on a de formulaire à remplir, et mieux on se porte. Pour ce dispositif, la quasi totalité des tâches administratives sont prises en charge par l’École O’clock.
Envie de draftervos futurs développeurs ?
Notre équipe se tient à votre disposition
pour parler de votre projet de recrutement.
Nos entreprises parlent de leurs recruesC’est que de l’amour
Le programme de l’école est très bien calibré, c’est bien foutu, c’est bien pensé et le rythme est plutôt bien élaboré. Si on a les bonnes personnes en face qui en veulent, ça ne peut qu’être bon.
CharlesPrésident YesWeDev