Ce n’est un secret pour personne ; l’École O’clock est fortement engagée dans l’inclusion numérique. Mais plutôt que des belles paroles, nous préférons mettre ces valeurs en action. Et c’est dans cette optique que nous sommes fiers de vous présenter notre partenariat avec “Social Builder”, qui vous intéressera d’autant plus si vous êtes une demandeuse d’emploi vivant à Paris…
Un besoin qu’on ne pouvait pas ignorer
Nous sommes partis d’un constat, ou plutôt d’une statistique : 27 % des femmes sont employées dans le secteur du numérique. Vous êtes d’accord avec nous pour affirmer que c’est très peu ?
Alors même que la filière du numérique est en pleine croissance avec plus de 80 000 postes vacants, il est impératif d’encourager les femmes à s’approprier les compétences et l’expertise nécessaires pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi
Un allié pour y remédier
Nous souhaitions nous engager avec une structure pionnière dans la défense de cette cause, et pour ça, Social Builder nous a directement semblé être le partenaire idéal ; c’est quand même la première association experte dans l’accompagnement et l’inclusion des femmes dans le numérique. 👏
Depuis 2011, Social Builder crée des parcours sans couture pour assurer l’insertion des femmes dans le numérique, en les orientant, les sensibilisant et en leur faisant découvrir ces métiers. L’objectif est ensuite de les former aux compétences digitales ou aux métiers du numérique, puis de les aider à s’insérer dans l’emploi. Ils ont également pour mission et pour volonté d’accompagner des organisations pour mettre en place des pratiques inclusives. Comment ne pas vouloir s’allier à eux après avoir lu tout ça ? Sérieusement… Et puis, c’est réciproque visiblement :
Nous sommes très heureux de pouvoir travailler avec l’école O’clock. Ensemble, nous irons sûrement loin. Nous avons la même vision de l’accompagnement, ainsi qu’un public similaire.
Sara Squartini, Responsable des Programmes de Formation chez Social Builder.
Nous avions déjà collaboré dans le cadre de leur programme “Horizon Numérique”, qui vise à faire découvrir les différents métiers du numérique à des femmes franciliennes, durant une semaine. On est heureux de vous annoncer officiellement qu’on réitère l’expérience, avec une nouvelle offre…
C’est quoi le programme ?
Il s’appelle : Woman in digital. C’est en son nom que notre association voit le jour. Il a été lancé par Social Builder en 2019. Et ce programme d’orientation, d’acculturation, de formation et de retour à l’emploi dans les métiers du numérique est destiné aux femmes demandeuses d’emploi.
Lauréat du PIC (Plan d’Investissement dans les Compétences) en 2019, le programme a fait ses preuves et a rencontré un fort succès. Conçu pour les demandeuses d’emploi résidentes en premier lieu en Seine-Saint-Denis, puis en région Île-de-France ; Women in Digital est un accompagnement à 360° vers l’emploi numérique. Il a donc pour objectif de sensibiliser, orienter, former et insérer dans l’emploi.
Et O’clock, dans tout ça ?
L’École O’clock interviendra sur toute la partie technique de la formation, en faisant passer des tests techniques pour rejoindre la formation. Une fois ceux-ci réussis, les choses sérieuses commencent.
La formation est découpée en trois modules :
- Le but de ce premier module sera d’acquérir les bases du développement front-end, avec une introduction à l’accessibilité numérique.
- Ici, la partie développement back-end sera approfondie.
- Et finalement, on se concentrera sur la mise en pratique des notions vues lors des modules 1 et 2, en exploitant la JAMStack, et on découvrira l’univers DevOps.
Et Social Builder, ils feront quoi exactement ?
Leur rôle dans ce volet formation sera pluriel :
- Inculquer à nos apprenantes les soft skills nécessaires au retour à l’emploi, notamment avec des ateliers leadership pour redonner confiance aux femmes.
- Introduire la méthode agile (un vrai coup de pouce organisationnel pour tout développeur) avec des sessions de mentorat, données par des entreprises partenaires qui les accompagneront dans leurs projets professionnels.
- Permettre aux apprenantes d’avoir accès à un coach certifié pour des ateliers collectifs de développement personnel.
Ne perds pas de temps ; c’est gratuit, et c’est maintenant.
Cette formation inédite et totalement gratuite grâce au financement de la Ville de Paris démarre le 17 octobre 2022.
Nous sommes donc à la recherche de 20 femmes parisiennes, éloignées de l’emploi, ayant un attrait pour le monde du numérique, et désirant se former au métier de Développeuse Web back-end.Alors, on en pense quoi de cette fabuleuse opportunité ? Prête à commencer la rentrée sur de bonnes bases ? Si tu es intéressée, ne tarde pas à t’inscrire, les places vont partir vite !
