Un pied à l’école, l’autre dans l’entreprise,
une seule direction : l’avenir
Trouver ses futures recrues et les préparer aux attentes de son entreprise, ça peut prendre du temps. Alors, on a tout prévu pour vous en faire gagner : des développeurs web déjà prêts à renforcer vos équipes, un programme basé sur la réalité du terrain et un accompagnement soutenu pour vous et vos alternants.
DES ALTERNANTS DÉJÀ AVANCÉS,
AVANT MÊME DE COMMENCER
UN SAVOIR-FAIRE AFFÛTÉ
UN SAVOIR-ÊTRE AIGUISÉ
UNE DÉMO VAUT MIEUX QUE DES MOTS
Pour vous faire une petite idée de ce que vos alternants seront capables, on vous a fait une petite sélection de projets techniques de fin de formation.
APRÈS AVOIR LU CES TÉMOIGNAGES,MÊME NOUS ON SE SERAIT CONTACTÉS

Simon TannaiCTO Social KitchenNous recherchions surtout un profil motivé, curieux et qui avait soif d’apprendre : Alan cochait toutes les cases ! Il s’est tout de suite intéressé au projet et a été force de proposition dès son arrivée. Sa formation chez O’clock lui a permis d’obtenir des bases techniques solides. C’est sans doute le meilleur recrutement qu’on pouvait faire.
POUR PERFORMER,IL FAUT BIEN SE FORMER
VOUS ÊTES ICI, NOUS AUSSI !
DES PROFS TRÈS PRO. ET INVERSEMENT.

NOS ATOUTS, VOS GAINS
Les technos
Un programme complet et actuel sur treize mois. Pour maîtriser l’architecture PHP, Node.js, JavaScript ou encore la sécurité et la mise en place d’applications multiformes. De quoi aider votre entreprise à répondre aux besoins du marché.
Le rythme
Un rythme d’une semaine chez nous, suivi de deux semaines chez vous. Pour que vos recrues soient présentes sur des périodes plus longues et puissent approfondir chaque projet et se plonger dans votre culture d’entreprise.
La présence
Un maximum de temps en entreprise pour vos alternants. Ils passeront au minimum deux ou trois mois exclusivement chez vous. Selon le contrat et vos besoins, vos alternants pourront démarrer plus tôt à vos côtés ou faire durer le plaisir après la formation.
Le diplôme
O’clock prépare votre alternant à passer le Titre Professionnel Concepteur-développeur d’application : N°RNCP 31678, niveau bac +3. De quoi certifier les compétences de votre nouveau collaborateur.
et maintenant,c’est quoi le programme ?
ACCUEIL
- Bienvenue.
- Client/Serveur.
- PHP & Programmation orientée objet.
BACKEND & FRONTEND
- Conception (architecture synchrone, MVC).
- Conteneurisation (Docker).
- SGBDR.
- PHP & Laravel.
- JavaScript & Vue.js.
CONCEPTION
- Cloud Computing (Serverless, FaaS, IaaS, PaaS, etc.).
- Schémas UML (diagrammes de classes, ER, de séquences).
- Gestion de projet (Cycle en V, méthodes agiles, Scrum).
N-LAYER & MICROSERVICES
- Conception (Separation of Concerns, Design Patterns).
- Node.js & Express.
- NoSQL.
- API (REST, GraphQL, Websockets).
SÉCURITÉ & MULTIPLATEFORMES
- Failles de sécurité et parades (OWASP, injections).
- Développement Mobile (Flutter).
- Développement Desktop (Flutter).
Projet d’équipe
- Mener un projet de A à Z à partir d’un cahier des charges.
- Définir l’architecture et la stack la plus adaptée.
- Participer au suivi et à la gestion du projet.
- Développer et déployer les éléments constitutifs du projet.
Alors, vous avez la réf ?
niveau contrat,vous avez le choix
âge de l’alternant
Entre 16 et 29 ans*
profil type
Désirant gagner en expertise et se former sur un métier.
prix de la formation
12 500€
niveau de prise en charge
Aide au financement de 10 950€ par l’OPCO
Mois en entreprises supplémentaire possible
3 mois avant et/ou 2 mois après la formation
âge de l’alternant
30 ans ou plus*
profil type
Reconversion pro, acquérir une nouvelle qualification
prix de la formation
12 500€
niveau de prise en charge
calculé en fonction du taux horaire pratiqué par l’OPCO.
Mois en entreprises supplémentaire possible
2 mois avant ou après la formation
* À chaque règle ses exceptions. La question de l’âge peut être revue avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).