L’émergence du no-code et du low-code est une tendance lourde des dernières années ! Ces méthodes de développement d’applications permettent aux entreprises de créer des logiciels complexes sans nécessiter une expertise approfondie en programmation. Alors que de plus en plus d’entreprises adoptent cette approche pour accélérer leurs projets de développement, une question se pose : pourquoi les entreprises no-code recrutent des développeurs ?
Le boom du no-code en entreprise
Le no-code a révolutionné la manière dont les entreprises développent des applications. Cette approche permet aux utilisateurs, même sans expérience en programmation, de créer des applications fonctionnelles en utilisant des outils visuels et des interfaces intuitives.
Le boom massif du no-code a commencé à s’accentuer entre 2020 et 2022, la majorité l’adoptant pendant la pandémie.
Gartner a estimé qu’en 2024, environ 80 % des services et produits technologiques seront construits en dehors des services informatiques.
En 2024, le développement no-code n’est plus une tendance expérimentale mais fait partie intégrante du paysage technologique. Des entreprises de toutes tailles exploitent les plateformes no-code pour rationaliser leurs opérations, créer des applications personnalisées et innover sans les barrières traditionnelles associées au codage.
L’apparition du low-code dans les projets no-code
À l’instar des outils no-code, les plateformes low-code fournissent des outils visuels et des composants préfabriqués pour accélérer le processus de développement, mais elles permettent également aux développeurs d’intervenir directement dans le code pour des personnalisations plus avancées. Le low-code est souvent utilisé pour des projets plus complexes ou des applications métier nécessitant des fonctionnalités spécifiques ou une intégration poussée avec des systèmes existants.
En entreprise, le low-code s’implémente avec des développeurs qui vont utiliser ces plateformes pour créer des prototypes, des applications métier et des solutions logicielles personnalisées, tout en réduisant la dépendance à l’égard du codage manuel.
Exemples d’applications des plateformes low-code
Les plateformes low-code offrent une gamme variée de possibilités d’application, adaptées à différents besoins et niveaux de complexité.
Voici quelques exemples de cas d’utilisation :
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Amélioration des processus :
Le low-code simplifie la création d’applications pour les équipes commerciales et informatiques, permettant ainsi de gérer efficacement les workflows sans nécessiter de compétences approfondies en programmation. Cette approche permet d’automatiser les processus en temps réel et de réduire le temps de formation requis.
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Intégration des systèmes existants :
Le low-code facilite l’intégration de différentes plateformes et applications dans un système unifié, offrant ainsi une solution transparente pour combiner des systèmes hérités et modernes.
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Développement rapide d’applications mobiles et web :
Grâce à des éditeurs intuitifs en glisser-déposer, les plateformes low-code permettent de créer rapidement des applications qui se connectent facilement au cloud, facilitant ainsi le développement d’applications mobiles et web personnalisées.
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Automatisation des processus métier :
Les plateformes low-code offrent la possibilité de créer et personnaliser des workflows à partir de zéro, en utilisant des composants conviviaux pour importer des données et automatiser les processus métier existants.
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Gestion de la relation client (CRM) :
Les plateformes low-code permettent de gérer efficacement la relation client en gérant les demandes et les cas de service clientèle, en automatisant les processus métier et en fournissant des fonctionnalités telles que des portails en libre-service et des boutiques en ligne pour les clients, ainsi que la génération de rapports personnalisés à partir des données collectées.
Les profils recherchés par les entreprises no-code
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, les entreprises no-code ne cherchent donc pas exclusivement des no-codeurs. En effet, que ce soit sur un projet low-code, dans le cadre de l’utilisation d’outils no-code open source qui demandent de l’expertise ou parce qu’elles souhaitent gagner plus de contrôle sur leur projet ou qu’elles ont des besoins plus complexes, certaines entreprises vont choisir d’embaucher un développeur d’applications.
L’embauche d’un développeur devient donc essentielle pour les projets qui ont besoin de plus de flexibilité que ce que le développement no-code peut offrir. Un développeur d’applications professionnel va apporter plus d’expertise aux projets. Il possède les connaissances et l’expérience nécessaires pour créer une application entièrement fonctionnelle qui répond à des besoins plus exigeants.
Les opportunités de carrière dans le no-code
Pour les développeurs intéressés par le no-code, les opportunités de carrière sont nombreuses et diversifiées. Que ce soit en tant que développeur no-code au sein d’une entreprise ou en tant que consultant indépendant proposant des solutions no-code ou low-code aux entreprises, les possibilités sont infinies.
Le no-code et le low-code sont en train de transformer la manière dont les entreprises développent des applications. En recrutant activement des développeurs pour renforcer leurs équipes, ces entreprises ouvrent de nouvelles perspectives pour les professionnels de la technologie. Que vous soyez un développeur expérimenté à la recherche de nouveaux défis ou un junior à la recherche de son premier emploi, le no-code offre une multitude d’opportunités de carrière passionnantes et enrichissantes.
